Réunion du 17/09 avec la Direction
La DG nous a proposé une méthode de travail basée sur :
- Jouer collectif
- Définir des priorités en commun
- Écouter les collaborateurs et comprendre leur perception
- Favoriser un discours clair
- Favoriser l’émergence de solutions
- Être sincère
- S’accorder une confiance réciproque
Démarche validée par le SNECA, sous réserve qu’elle n’accouche pas d’une souris !
La DG souhaite travailler, dans les mois à venir, sur les thèmes ci-dessous, en groupe de travail afin de faire émerger des solutions concrètes et permettre de libérer la parole de chacun :
- Écoute collaborateurs
- Management et sens du travail
- Parcours collaborateurs
- Relations de travail
- Environnement de travail
- Articulation vie privée/vie professionnelle
Le SNECA a besoin de vous, vous avez des idées concrètes, des propositions, vous voulez nous expliquer pourquoi vos conditions de travail se dégradent de jour en jour, nous vous invitons à nous écrire par mail (nous vous garantissons l’anonymat) : contact@sneca-sra.fr
A suivre…!