Réunion du 17/09 avec la Direction

La DG nous a proposé une méthode de travail basée sur :

  • Jouer collectif
  • Définir des priorités en commun
  • Écouter les collaborateurs et comprendre leur perception
  • Favoriser un discours clair
  • Favoriser l’émergence de solutions
  • Être sincère
  • S’accorder une confiance réciproque

Démarche validée par le SNECA, sous réserve qu’elle n’accouche pas d’une souris !

 

La DG souhaite travailler, dans les mois à venir, sur les thèmes ci-dessous, en groupe de travail afin de faire émerger des solutions concrètes et permettre de libérer la parole de chacun :

  • Écoute collaborateurs
  • Management et sens du travail
  • Parcours collaborateurs
  • Relations de travail
  • Environnement de travail
  • Articulation vie privée/vie professionnelle

Le SNECA a besoin de vous, vous avez des idées concrètes, des propositions, vous voulez nous expliquer pourquoi vos conditions de travail se dégradent de jour en jour, nous vous invitons à nous écrire par mail (nous vous garantissons l’anonymat) :  contact@sneca-sra.fr

A suivre…!