Prochaine réunion le 8/11

La DG nous a dit vouloir des victoires rapides afin d’améliorer les conditions de travail.

Le SNECA a des propositions concrètes pour que la DG lance des signes forts :

  • Oui à une vraie communication positive, quand c’est bien il faut savoir le dire !

Ex : IARD en 2018, 22 600 contrats pour l’année et à Aout 2019, déjà   51 100 contrats de fait. C’est exceptionnel !!!

  • Stop aux chiffres à chaque briefing ! Prendre du temps pour lire les Quoi de Neuf, boire un café en discutant de l’organisation de la grappe ça aussi c’est important dans la vie d’une équipe.
  • Décompte du temps de travail. Stop aux heures supplémentaires non payées ou non récupérées. Nous voulons la mise en place d’un outil de suivi du temps de travail.
  • Écouter les collaborateurs, lors de travaux importants par exemple, c’est bien les entendre c’est encore mieux.
  • Améliorer les process RH en leur donnant des moyens supplémentaires.

Liste non exhaustive, vos élus SNECA ont encore beaucoup d’autres idées.

 

Le SNECA a besoin de vous, vous avez des idées concrètes, des propositions, vous voulez nous parler de vos conditions de travail nous vous invitons à nous écrire par mail (nous vous garantissons l’anonymat) :  contact@sneca-sra.fr

A suivre…