La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018 modifie en profondeur l’environnement de la Formation Professionnelle…

Finis, le Congé Individuel de Formation (CIF), le congé de Bilan de Compétences (CBC, les droits individuels de formation (DIF) exprimés en heures, et le financement des formations pour bonne partie par les organismes dédiés (Fafsea, Agecif-Cama…)… Tout passera par le Compte Personnel de Formation (CPF devenu CPA, exprimé en €) pour tout financer…

A ce jour, il n’existe pas de cadre rassurant d’un  accord de la Branche professionnelle du Crédit Agricole, ou d’accords locaux en Caisse Régionale pour éviter tous abus par les Directions de CR…

L’employeur peut désormais négocier directement avec chaque salarié pour lui « imposer » sur ses congés une formation utile pour la CR…

Vos délégués syndicaux SNECA sont déjà avertis des risques et de la bonne manière de les éviter… Alors contactez les avant toute décision…