Ne parlons pas de bien-être, mais visons le mieux-être au travail, ce sera déjà pas mal… C’est pour cela que le Sneca veut parler concretement des conditions de travail.

Le manager intermédiaire, (ou de proximité) a un rôle à jouer dans son équipe pour que tous ses collègues de travail arrivent le matin avec « la banane » et pas la boule au ventre… Mais tout ne dépend pas de lui, car la « création de climat » dépend de tous… Et doit démarrer de tout en haut…

Aujourd’hui, ce manager est sous pression, cela devient donc compliqué.

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