Négociation Annuelle Obligatoire

A la demande de la DG, qui dixit le DRH souhaite arriver à un accord cette année, les 3 organisations syndicales vont porter en commun 3 sujets prioritaires :

  • Le versement d’une prime supplémentaire en plus des 700 €
  • Une enveloppe égalité hommes/femmes digne de ce nom
  • L’amélioration des CGB salariés

A côté de cela le SNECA va continuer à porter ses autres demandes (cf le tract de fin janvier 2020).

Prise en charge des frais en cas de mobilité professionnelle

Notre ténacité commence à payer car la DG nous a fait une nouvelle proposition avec une prime de mobilité se rapprochant des montants versés dans l’ancien accord.

Nous attendons le détail du mode de calcul et des montants exacts pour nous positionner.

Prime de 700 euros

La DG refuse notre proposition de montant égalitaire visant à neutraliser les temps d’absences sur 2019.

Pour le SNECA, c’est encore une occasion perdue pour la DG d’envoyer un message positif aux collaborateurs.