SAP : nouveau métier de Spécialiste Assurance Prévoyance

Le travail des élus SNECA a payé !

Au départ la DG souhaitait 24 mois d’exercice du métier de SAP pour valider la pesée cible à 7. Au final nous avons obtenu :

  • Période d’acquisition de compétences pour accéder à la PCE cible 7 réduite à 6 mois après avis favorable du manager.
  • Pas de passage de quizz.

 

Accord sur les travailleurs en situation de handicap

Prorogation d’1 an ; En effet de nouvelles dispositions légales sont en cours et peuvent avoir des effets négatifs sur certains points de l’accord, tout cela va donc prendre du temps à analyser

Cependant vos élus SNECA souhaitent améliorer certains points pour les salariés déclarés en situation de handicap :

  • Proactivité de la DG envers les collègues des sites pour leur proposer le travail à distance.
  • Proactivité de la DG envers les collègues des réseaux afin qu’ils soient prioritaires pour l’accès à des postes siège et au travail à distance.

 

Accord sur la rémunération des jours de travail exceptionnels

Demandes du SNECA acceptées par la DG :

  • Revalorisation des montants pour rattraper l’inflation des dernières années.
  • Revalorisation annuelle et automatique en cas d’inflation pour les années futures.

 

Accord accompagnement des fins de carrières

Prorogation de l’accord qui prévoit la transformation de la prime de départ à la retraite en jours de congés sans solde pour pouvoir partir plus tôt à la retraite

Points d’attention :

  • Cette période de congés sans solde ne permet pas d’acquérir des trimestres, il faut donc les avoir validés avant de bénéficier de l’accord.
  • L’intéressement, la participation et la REC sont calculés au prorata temporis du temps de travail l’année du départ.