NAO (négociations annuelles obligatoires)… Exercice de style (une forme de « pas chassé ») ou réelles avancées…
Position de la Direction en 2 mots (en fait, ça fait 3) lors de la 2ème séance du 12 mars:
- tout ce que à quoi je suis contraint (enveloppe RCI – rattrapage des écarts sur l’égalité professionnelle – promotions), je vous l’accorde…
- le reste, qui coûte rien, faut voir… et pourquoi pas oui…
- une prime, c’est carrément non (le SNECA demandait une prime de 500 € pour tous, dans la continuité des mesures annoncées en décembre 2018)
lire notre tract ci dessous
NAO mars 2019
