Demande de complément d’intéressement

L’annonce officielle de la baisse de 16% du résultat 2020 va entrainer une baisse de votre Intéressement.

Vos élus SNECA ont demandé à la DG la mise en place d’une garantie à hauteur de 90% de l’enveloppe d’intéressement 2019 afin de limiter la perte de pouvoir d’achat des salariés SRA.

Demande légitime pour le SNECA au regard de la solidité financière de la CR et de l’engagement des collaborateurs.

Réponse DG : REFUS immédiat en évoquant les mesures prises en 2020 de prime Covid et de garantie REC à 105%.

Caméras de vidéosurveillance Site 26

Le SNECA a fait acter le déplacement de la caméra positionnée dans la salle repos du sous-sol de la CR à côté des salles de formation. Il est en effet interdit de mettre des caméras dans les espaces repos/détente des salariés.

Enquête Indice Engagement Recommandation salariés 2020 (IER)

Cette enquête sert à mesurer votre engagement professionnel et votre recommandation de la CR.

2 points marquants cette année :

  • Seulement 60% de taux de réponse soit une baisse de 15 points par rapport à 2018
  • Sur chacun des 3 grands items (score IER global, engagement envers la CR, engagement envers le groupe CA) une perte de 4 points !

L’analyse du SNECA :

  • Un manque de reconnaissance et d’écoute,
  • Une qualité de vie au travail peu prise en compte,
  • Une pression commerciale omniprésente et des tâches administratives et règlementaires en constante augmentation,
  • Cette liste n’est pas exhaustive…

Les travaux de la QVT (Qualité de Vie au Travail) ont commencé en 2019 mais pour le moment aucun résultat vraiment ressenti par les collaborateurs.

Les salariés se sentent de moins en moins bien dans leur entreprise, il est urgent que la DG réagisse et propose des avancées significatives.

Télétravail 

Un accord a été signé pour l’aide à l’acquisition de matériel personnel pour le travail à distance ;cette aide peut atteindre 180 euros (souris, écran, siège…) .…. Dommage ….. C’est seulement pour les salariés de CASA à Paris… !

Pourquoi rien n’est fait dans les Caisses Régionales ?

Cela fait un an que le SNECA demande du matériel ou une aide à l’acquisition pour les salariés SRA en télétravail, et nous continuerons à faire cette demande…

Elle est où la qualité de vie au travail, soi-disant préoccupation majeure de nos dirigeants ?