La fin d’année 2021 a été chargée sur le plan des négociations.
Accord de REC : cf vos « élus vous racontent : la REC » à venir
Le SNECA est signataire
Accord relatif à l’accompagnement des mobilités géographiques :
Après pratiquement 2 années de négociations difficiles, un accord poussé par le SNECA a été trouvé.
Si vous êtes concerné par une mobilité entrainant un trajet supplémentaire de + 10 km aller, vous êtes bénéficiaire de cet accord. Vous avez droit à la prise en charge de vos frais kilométriques et des péages.
Se référer à l’accord qui détaille les modalités en fonction de la distance supplémentaire (vous rapprochez de la DRH et de vos élus si besoin).
Le SNECA est signataire
Accord arrondi sur salaire :
Possibilité de faire don des centimes de votre salaire (soit jusqu’à 0.99€/mois). La CR fera un abondement à hauteur de 100%. L’argent récolté sera versé à des associations du territoire.
Le SNECA est signataire
Accord télétravail :
Pour le SNECA, c’est un sujet majeur et là aussi, les échanges ont duré plusieurs mois.
OUI, nous parlons bien d’échanges car pour nous cela n’a pas été une négociation.
Dès le départ la DG a refusé de négocier sur les 3 points considérés comme essentiels par les salariés et par le SNECA.
- Le nombre de jours de télétravail/semaine :
- Proposition de la DG : 1 jour max sites et réseaux,
- Proposition du SNECA : 2 jours sites et 1 jour réseaux => fin de non-recevoir de la DG.
- Compensation financière basée sur les préconisations URSAAF soit 10 euros/mois/jour de télétravail par semaine => fin de non-recevoir de la DG
- Mise à disposition du matériel nécessaire pour exercer son métier en TTV : écran plus grand, double écran si nécessaire, souris… => fin de non-recevoir de la DG
Dans ces conditions le SNECA n’est pas signataire d’un accord à minima avec essentiellement des devoirs pour les salariés.
