Déclaration du SNECA et Ordre du jour du CSE

 

DUERP et Plan d’Action et de Prévention des Risques Professionnels

Les Elus SNECA adhèrent en totalité à la déclaration lue par les membres de la CSSCT. Lien vers déclaration CSSCT

Le SNECA souhaite que le sujet des RPS soit pris sérieusement en compte par l’entreprise et par unité de travail.

Le SNECA propose à la Direction une réflexion commune et a des propositions concrètes à faire valoir pour améliorer ces risques psychosociaux.

Sur la partie incivilités, là aussi les élus SNECA ont des propositions concrètes pour anticiper et palier au mieux à ce problème.

Nous anticipons une problématique concernant les personnes travaillant seules en agence suite à la question posée par le SNECA le mois dernier. Le SNECA réaffirme clairement sa position : une personne ne doit pas travailler seule en agence, quel que soit les dispositifs techniques à disposition.

Au global le SNECA donnera un avis négatif

Projet de fermetures d’agences en période estivale 2023

Cette mesure existante depuis plusieurs années permet aux salariés des agences concernées de pouvoir prendre leurs congés plus facilement.

Comme les années précédentes nous notons une diminution des semaines allouées aux auxiliaires été. Pourquoi ne pas s’orienter sur davantage d’auxiliaires été plutôt que d’envisager des fermetures ?

On constate aujourd’hui que le vivier n’a pas apporté de solution sur ces fermetures.

Le SNECA espère que cette expérience de fermeture estivale n’entrainera pas des réflexions de fermetures définitives.

Pour toutes ces raisons le SNECA s’abstiendra

Coopération GIE COBALT

Nous constatons un maintien des salariés en place à SRA mais nous regrettons la suppression d’un poste d’analyste.

Le SNECA restera attentif et vigilant sur le suivi des formations internes (montée en compétences)

Espérons que l’adhésion tardive nous permette de rentrer dans un GIE très opérationnel et satisfaisant.

Pour toutes ces raisons le SNECA s’abstiendra

Réorganisation PUEN

Le SNECA propose que les chargés expérimentés déjà en poste depuis plusieurs années passent à la PCE ou PCP supérieure au vu de leur expertise reconnue sur leur métier.

Concernant le passage du métier d’analyste au métier de chargé le SNECA se félicite de cette évolution.

Le SNECA donne un avis favorable.

 Caméras de surveillance des parkings du site de Valence

Le SNECA donne un avis favorable.

 

00-Ordre du jour CSE mai 2023

 

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